回饋社會 關愛職工 助力脫貧攻堅

格爾木藏格鉀肥有限公司于2002年11月成立后，堅持誠信經(jīng)營、科學發(fā)展、優(yōu)質(zhì)高效、服務社會，為社會創(chuàng)造價值；以“企業(yè)即人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人”的人文理念鼓舞和激勵員工；始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，關心關愛員工，努力落實習近平總書記關于“把黨和工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上”的重要指示精神，為公司的數(shù)百名困難黨員、困難職工送去了黨委、公司以及工會的溫暖，并在公司不斷發(fā)展壯大的同時，盡自己最大的努力以實際行動回饋社會，把服務社會、回報社會作為企業(yè)的至高追求。

一、滴滴溫暖 關愛職工

隨著企業(yè)的發(fā)展，公司秉承著“發(fā)展企業(yè)，造福員工”的理念，視員工為家人，在確保企業(yè)利益的同時，多渠道、多方式改善職工生活：一是在市總工會的大力支持下為每一位職工發(fā)放電子讀書卡，并于2019年建立職工書屋定期開放，為了給員工創(chuàng)造一個良好的生活工作環(huán)境，為職工宿舍安裝了無線網(wǎng)絡，創(chuàng)建職工之家，配置健身器材，而且每年會增置一批運動器材發(fā)放各工會小組。二是根據(jù)每位員工在公司時間長短和崗位不同，工資水平在3000-8000元之間， 除了繳納五險一金，傳統(tǒng)節(jié)日開展各項活動的同時，為每位員工發(fā)放過節(jié)費。三是所有員工在公司的食宿、水電、洗浴全部免費，并為職工定期進行職業(yè)病檢查及健康體檢，夏季開展“為職工送清涼”活動，為職工們送去了降暑降溫物資。四是每年度評選優(yōu)秀員工及優(yōu)秀集體進行表彰獎勵。五是在市總工會資助困難職工之外，公司工會每年度也資助符合條件的困難職工。六是在職工本人或家庭出現(xiàn)大病、變故時，公司黨委牽頭共發(fā)起三次內(nèi)部募捐，為李中林、達娃、陽偉杰三位職工及家庭送去共計21萬余元愛心款。七是成立調(diào)解委員會，按照公司制度，個別職工因長年病假到期公司應解除勞動合同，工會出面與公司協(xié)調(diào)，保留該員工編制，發(fā)放病假工資至退休，并資助其子女完成學業(yè)。八是給退休老員工發(fā)放紀念品，對生病、工傷員工住院期間進行慰問，以及慰問病故職工家屬。九是組織職工不定期培訓各項貼合職工利益的健康、業(yè)務等知識。十是在市總工會的組織下，安排一線優(yōu)秀職工外出療休養(yǎng)。

二、抓好黨建促扶貧

黨的十八大以來，我國全面打響脫貧攻堅戰(zhàn)。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照上級精準扶貧工作通知和市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關于從嚴落實黨組織結(jié)對共建幫村黨員干部結(jié)對認親幫戶“雙幫”工作機制的方案的通知》（格組發(fā)〔2016〕32號）相關文件要求，高度重視精準扶貧工作，在市財政局統(tǒng)一指導下，認真落實精準扶貧各項工作措施，鼓舞黨員干部群眾向貧困宣戰(zhàn)，走出一條抓好黨建促扶貧，檢驗黨建看脫貧的路子。在黨委的領導下，公司積極踐行初心使命，主動承擔企業(yè)社會責任，自啟動全州聯(lián)企興村“1+1”行動以來，公司每年對大格勒鄉(xiāng)菊花村、大格勒鄉(xiāng)新莊村、格爾木市郭勒木德鎮(zhèn)清水河村、郭勒木德鎮(zhèn)西村、郭勒木德鎮(zhèn)新華村、郭勒木德鎮(zhèn)秀溝村等六個村進行每年5萬元，連續(xù)三年的資金幫扶，為打贏“精準扶貧攻堅戰(zhàn)”做出貢獻，同時針對“精準扶貧”與新華村建立了連點幫扶，黨委和新華村黨支部結(jié)成聯(lián)點黨組織，一起開展各類黨的活動，并在節(jié)日期間對幫扶對象進行慰問，為幫扶戶送去米面糧油等生活必需品，還吸納幫扶對象家中的勞動力到公司就業(yè)，解決幫扶戶家中因就業(yè)困難而造成的經(jīng)濟壓力，通過切實行動真正做到帶動農(nóng)戶脫貧的目標。

三、脫貧路上獲殊榮  實至名歸

格爾木藏格鉀肥有限公司從成立起，就致力于打造一個有文化、有內(nèi)涵的企業(yè)，在企業(yè)做大做強的同時，積極回饋社會，多年來一直捐款支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧活動，積極支持教育事業(yè)出資修建格爾木實驗小學。四川汶川“5.12”、青海玉樹、四川雅安“4.20”特大地震后,公司積極向災區(qū)捐款和捐贈物資,公司共參與和支持精準扶貧、捐資助學和抗震救災等累計捐資捐款幾千萬元。公司在扶貧的路上踏踏實實做實事，為國家的脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻自己的力量，在受到貧困戶感謝的同時，也深得政府部門的認可。