職工活動(dòng)做載體  企業(yè)文化增氛圍

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。企業(yè)文化建設(shè)需服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)，自覺地將職工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來。公司立足服務(wù)宗旨以及服務(wù)理念，以提升員工隊(duì)伍、服務(wù)廣大員工為基礎(chǔ)，精心開展各類活動(dòng)，特別是在工會(huì)工作中，立足“實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工利益雙贏、推動(dòng)工會(huì)建設(shè)”為目標(biāo)，以“三八趣味活動(dòng)”、“五一 五四職工技能大賽”、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)等為手段，著力提高員工綜合素質(zhì)，通過培養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)員工個(gè)人愿景和企業(yè)愿景達(dá)成和諧一致，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。 

一、文體活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的良好形式???????

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作。目前全公司95%以上職工為工會(huì)會(huì)員，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)，決定了工會(huì)是參與企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，具有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。工會(huì)通過文體活動(dòng)的開展，以喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值理念、職業(yè)道德，更能深入人心。通過豐富多彩的文體活動(dòng)展示企業(yè)文化，職工印象深刻、影響深遠(yuǎn)、刻骨銘心，對(duì)企業(yè)的親切感、自豪感也油然而生。近年來，工會(huì)一是開展職工文體活動(dòng)展現(xiàn)在展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、增強(qiáng)職工體質(zhì)、活躍業(yè)余生活、激發(fā)職工挑戰(zhàn)性、提升企業(yè)凝聚力，增進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)成效的同時(shí)，又舒緩了職工因長(zhǎng)期枯燥工作后疲乏的心態(tài)，減少職工由于單一的操作環(huán)節(jié)所形成精神倦怠和行為慣性。二是隨著職工文化素養(yǎng)的不斷提高，豐富多彩的文體活動(dòng)為職工展示才藝創(chuàng)造了空間，為職工培養(yǎng)才情提供了條件，滿足職工群眾健康向上的精神需求，體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為本”的理念，既為企業(yè)文化建設(shè)提供了巨大的幫助，也加強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

?二、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體??????

職工文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)集體主義精神和進(jìn)取精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和企業(yè)的凝聚力；有助于倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力。近年來公司黨政工團(tuán)組織在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)開展了形式多樣的活動(dòng)，如組織黨員及職工干部觀看愛國教育影片、組織黨員“緬懷先烈”主題教育觀摩、“唱紅歌 頌祖國”紅歌比賽、“黨支部向祖國報(bào)到”主題黨日，公司行政每年年底組織企業(yè)年會(huì)，工會(huì)每?jī)赡暌粚寐毠み\(yùn)動(dòng)會(huì)、“三八”趣味活動(dòng)、“五一五四”職工技能大賽、“七一”主題黨課等一系列的文體活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展培養(yǎng)了員工的進(jìn)取精神、集體主義精神，賽場(chǎng)上的精誠團(tuán)結(jié)釋放到工作中，增強(qiáng)了集體和企業(yè)的凝聚力。

公司黨、工、團(tuán)以開展各類活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步完善企業(yè)文化體系，提升職工幸福指數(shù)： 　　

一是進(jìn)一步建設(shè)完善企業(yè)文化。在已有的公司企業(yè)文化基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索和建設(shè)，完善系統(tǒng)化、體系化的企業(yè)文化機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和輔助作用，以加速企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)程。

二是營(yíng)造人文關(guān)懷體系，深化企業(yè)文化建設(shè)工作。推動(dòng)和深化員工關(guān)愛工作系統(tǒng)化、制度化，構(gòu)建員工關(guān)愛體系，進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)為運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)的力度，深化并細(xì)化企業(yè)文化工作。 　

三是進(jìn)一步加大服務(wù)工作。結(jié)合已有的工作成果，積極通過多種渠道、多種形式，對(duì)工會(huì)服務(wù)成果進(jìn)行宣傳推廣，持續(xù)打造工會(huì)“娘家人”形象，挖掘、創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)特色，以加深企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵。