自2022年藏格礦業(yè)啟動(dòng)校園招聘項(xiàng)目以來(lái)，公司與多所高等院校建立了緊密合作關(guān)系，為公司人才引進(jìn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)作為藏格礦業(yè)的重要合作伙伴，雙方開(kāi)展了形式多樣的合作活動(dòng)，如“雙選會(huì)”“宣講會(huì)”及“座談會(huì)”等。這些活動(dòng)不僅實(shí)現(xiàn)了人才的有效對(duì)接，也深化了學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)需求的理解，彰顯出校企雙方在人才培養(yǎng)方面的高度重視。

日前，藏格礦業(yè)副總裁秦世哲先生作為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)外聘的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)老師，與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的學(xué)生們共同開(kāi)展了一場(chǎng)以“新人快速成長(zhǎng)”為主題的交流沙龍。

秦世哲副總裁從其豐富的職場(chǎng)閱歷出發(fā)，細(xì)致闡述了職場(chǎng)新人如何快速融入并適應(yīng)職業(yè)環(huán)境，提出了崗位切實(shí)可行的發(fā)展策略。他指出職場(chǎng)新人在目標(biāo)導(dǎo)向、立場(chǎng)取舍和問(wèn)題解決策略上與在校學(xué)生大相徑庭，職場(chǎng)新人應(yīng)快速調(diào)整心態(tài)，理解與尊重他人多元化的背景和觀點(diǎn)，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的合作與協(xié)作。

秦世哲副總裁還結(jié)合自身職場(chǎng)經(jīng)歷，為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的學(xué)生們提供了應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)、把握職業(yè)機(jī)遇的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就學(xué)生們關(guān)心的職業(yè)問(wèn)題給予了悉心回答與建議。此次活動(dòng)進(jìn)一步鞏固了公司與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)之間的校企合作關(guān)系，為雙方人才培養(yǎng)與輸送提供了有力支持。

公司高度重視人才培養(yǎng)，始終秉持“人才為發(fā)展關(guān)鍵”的理念，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。未來(lái)，公司將進(jìn)一步深化與各大高校的合作力度，積極探索多元化的人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力資源保障。