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安全與健康

SAFETY & HEALTH

藏格礦業(yè)致力于不斷改善公司的安全健康表現(xiàn),建立健全完善的安全生產(chǎn)管理體系,切實提升公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化與標準化水平。同時,我們積極開展持續(xù)性的安全文化宣傳活動,不斷提升員工安全意識與安全管理素質。

安全體系建設

藏格礦業(yè)嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定,積極構建完善的安全生產(chǎn)管理體系,并于2023年修訂并實施《安全生產(chǎn)管理制度》《環(huán)保安全制度》等安全生產(chǎn)相關政策文件,為公司安全管理提供保障。2023年,藏格鋰業(yè)已獲得ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認證,并定期接受年度監(jiān)督審核,確保體系認證有效性。

管理架構

2023年,為進一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平,藏格礦業(yè)建立了三級安全管理架構。其中:

1.安全生產(chǎn)委員會作為領導機構,主要負責組織、指導、協(xié)調公司各相關部門安全生產(chǎn)工作有關事宜;

2.安全生產(chǎn)辦公室下設安全主管兼安全工程師,負責安全工作的具體計劃與落實,并定期匯報安全管理實際情況;

3.安全生產(chǎn)領導小組負責各生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)日常工作;

4.專職安全員或兼職安全員協(xié)助各車間主任負責車間的安全生產(chǎn)工作。


藏格礦業(yè)安全生產(chǎn)管理架構.png


目標管理

為全面落實安全生產(chǎn)主體責任,從根本上防止各類事故發(fā)生,公司亦要求全體員工簽訂《安全環(huán)保責任書》,并實行安全目標責任書管理制度,強化安全生產(chǎn)“誰主管、誰負責”原則,確保全體人員安全生產(chǎn)職責明確。2023年,藏格礦業(yè)的安全環(huán)保責任書員工簽訂率達100%。

承包商管理

針對公司承包商的安全管理,我們不僅在承包商入廠前對其資質開展合規(guī)性檢查,還要求其入廠后簽訂《承包商入廠安全協(xié)議書》,明確雙方的具體安全責任,并規(guī)定現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的涵蓋內容與處罰措施,同時對外來施工人員開展安全培訓與考核,確保承包商施工及作業(yè)的安全順利進行。

安全投入管理

為建立健全公司安全生產(chǎn)投入長效機制,加強安全生產(chǎn)費用管理,我們制定并落實《安全投入保障管理》,持續(xù)提高安全生產(chǎn)與職業(yè)健康投入,涵蓋個體防護用品使用、安全設施維護、隱患評估與整改、應急救援隊伍建設、安全培訓教育以及安全生產(chǎn)先進技術的推廣與應用等方面內容,切實保障公司生產(chǎn)全過程安全運行的有效實現(xiàn)。2023年,藏格礦業(yè)在生產(chǎn)安全與職業(yè)健康方面共投入2,981.56萬元。

安全文化培育

藏格礦業(yè)嚴格落實全員安全培訓教育,通過全方位的安全宣教,提升全員安全生產(chǎn)意識。公司每年年初編制年度公司級與車間級安全教育培訓計劃,并根據(jù)人員類別及需求的不同,針對性開展多種形式的專項培訓活動;公司亦有完備的安全教育培訓體系:三級安全教育、安全管理培訓、特種作業(yè)培訓、復崗培訓和新工藝設備培訓,這些培訓制度涵蓋法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本及專業(yè)知識、危險源管理、國內外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、典型事故與應急案例分析、職業(yè)病危害及預防等內容。

此外,公司亦積極開展常態(tài)化安全文化宣傳活動,內容包括且不限于“安全生產(chǎn)月”活動、每日發(fā)布安全警示視頻、舉辦安全知識競賽及安全座談會等,切實營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。2023年,公司共開展職業(yè)健康與安全相關培訓73場,總時長為3,982.75小時,員工參與總數(shù)為2,675人次,新入職員工崗前安全培訓覆蓋率達100%。

藏格鉀肥開展“安全生產(chǎn)月”知識競賽活動.png

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